Gần 3 thập kỷ phát triển từ gian khó
Tại Chương trình Ngày hội Văn hóa gắn với Lễ kỷ niệm 29 năm Ngày truyền thống (31/5/1997 - 31/5/2026), Tổng Giám đốc Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam (BSR) - đơn vị thành viên của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam)- Nguyễn Việt Thắng đã nhắc lại hành trình gần 3 thập kỷ hình thành và phát triển của Tổng công ty kể từ những ngày đầu đặt nền móng xây dựng Nhà máy Lọc dầu (NMLD) Dung Quất trên vùng đất bạt ngàn cát trắng, muôn vàn khó khăn.
Sự ra đời của công trình lọc hóa dầu đầu tiên của đất nước không chỉ đánh dấu bước khởi đầu của một dự án trọng điểm quốc gia mà còn mở ra hành trình hiện thực hóa khát vọng làm chủ công nghệ, tự chủ năng lượng và phát triển nền công nghiệp hiện đại cho Việt Nam.
Lãnh đạo BSR tôn vinh những người lao động tiêu biểu của Tổng công ty.
Trong suốt chặng đường phát triển ấy, BSR đã trải qua nhiều giai đoạn biến động lớn của thị trường năng lượng toàn cầu: từ khủng hoảng tài chính năm 2008-2009, giai đoạn giá dầu suy giảm sâu 2014-2016, đến những tác động chưa từng có của đại dịch COVID-19 và những biến động địa chính trị ảnh hưởng trực tiếp đến chuỗi cung ứng, thị trường và hoạt động sản xuất kinh doanh.
Nhưng chính trong những thời điểm khó khăn nhất, bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần của người lao động BSR lại càng được khẳng định mạnh mẽ hơn bao giờ hết. Đó là tinh thần đoàn kết, ý chí vượt khó, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và khát vọng vận hành NMLD Dung Quất an toàn, ổn định, hiệu quả trong mọi hoàn cảnh.
"Chính tinh thần ấy đã trở thành nền tảng để BSR không ngừng lớn mạnh và từng bước khẳng định vai trò, vị thế là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực năng lượng và lọc hóa dầu của Petrovietnam và đất nước”, đồng chí Nguyễn Việt Thắng nhấn mạnh.
Người lao động là tài sản giá trị nhất của BSR
Một trong những điểm nhấn của Ngày hội Văn hóa BSR năm nay là hoạt động tôn vinh những người lao động tiêu biểu đã góp phần xây dựng và phát triển Tổng công ty trong thời gian qua. Theo lãnh đạo BSR, điều quý giá nhất tạo nên thành công của BSR không chỉ là hệ thống công nghệ hiện đại hay những con số tăng trưởng ấn tượng, mà chính là con người. Đó là những người tiên phong đặt nền móng cho NMLD Dung Quất; là các thế hệ cán bộ, kỹ sư, chuyên gia đã dành tâm huyết, trí tuệ và tuổi trẻ để xây dựng nên thương hiệu BSR hôm nay.
Tại chương trình, nhiều tập thể, cá nhân tiêu biểu được biểu dương, tôn vinh vì những đóng góp nổi bật trong lao động sản xuất, đổi mới sáng tạo và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Đặc biệt, trong khuôn khổ Tháng Công nhân năm 2026, chương trình còn mang ý nghĩa như một lời tri ân gửi tới hàng nghìn người lao động đang ngày đêm làm việc tại NMLD Dung Quất và các đơn vị thành viên. Sự tận tâm, trách nhiệm và tinh thần sáng tạo của người lao động được lãnh đạo BSR xác định là nguồn sức mạnh nội sinh quan trọng nhất giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức và không ngừng phát triển.
Từ nhà máy lọc dầu đầu tiên của Việt Nam, đến nay BSR đã vận hành NMLD Dung Quất an toàn, ổn định và hiệu quả; sản xuất và cung ứng cho thị trường hơn 109 triệu tấn sản phẩm các loại; lũy kế tổng doanh thu đạt hơn 1,93 triệu tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế hơn 67,8 nghìn tỷ đồng; đóng góp cho ngân sách Nhà nước hơn 262,7 nghìn tỷ đồng, tương đương hơn 10 tỷ USD và gấp hơn 3 lần vốn đầu tư xây dựng ban đầu của NMLD Dung Quất.
Bình quân mỗi năm, BSR đóng góp khoảng 5,5 tỷ USD cho nền kinh tế, tương đương khoảng 1,1% GDP cả nước. BSR cũng được Forbes Việt Nam xếp hạng 7/25 thương hiệu dẫn đầu Việt Nam; đứng thứ 9/500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2024 và liên tiếp nằm trong Top 10 doanh nghiệp ESG Việt Nam Xanh trong 2 năm 2025 và 2026.
Những kết quả đó không chỉ phản ánh hiệu quả sản xuất kinh doanh, mà còn khẳng định vai trò và trách nhiệm của BSR đối với an ninh năng lượng quốc gia và sự phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.
BSR đặt mục tiêu đến năm 2030 nằm trong Top 8 doanh nghiệp lọc hóa dầu có doanh thu lớn nhất Đông Nam Á và đến năm 2050 vươn lên Top 5 của khu vực.
"Năng lượng dẫn lối - Chuyển mình vươn xa"
Với chủ đề "Năng lượng dẫn lối - Chuyển mình vươn xa", chương trình năm nay không chỉ là ngày hội của truyền thống và sự tri ân người lao động, mà còn mang thông điệp về khát vọng phát triển trong giai đoạn mới khi BSR chính thức chuyển sang mô hình Tổng công ty. Sự thay đổi này không đơn thuần là thay đổi về tên gọi hay quy mô tổ chức mà là bước chuyển mình mang tính chiến lược, mở ra giai đoạn phát triển mới với tầm vóc, vị thế và khát vọng lớn hơn.
Trong tương lai gần, BSR đặt mục tiêu đến năm 2030 nằm trong Top 8 doanh nghiệp lọc hóa dầu có doanh thu lớn nhất Đông Nam Á và đến năm 2050 vươn lên Top 5 của khu vực. Để hiện thực hóa mục tiêu này, BSR sẽ tập trung nâng cao năng lực quản trị theo chuẩn mực quốc tế; thúc đẩy đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; phát triển năng lượng sạch, kinh tế tuần hoàn; mở rộng lĩnh vực hóa dầu và đẩy nhanh các dự án đầu tư trọng điểm, đặc biệt là Dự án Nâng cấp mở rộng NMLD Dung Quất. Trong chiến lược phát triển của mình, BSR luôn xác định điều quan trọng nhất để hiện thực hóa khát vọng chính là sự thay đổi trong tư duy, nhận thức và hành động của mỗi người lao động.
Ở thời điểm thị trường năng toàn cầu đang có nhiều biến động, NMLD Dung Quất với công suất hoạt động cao đang góp phần ổn định thị trường, đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia.
BSR đặt mục tiêu đến năm 2030 nằm trong Top 8 doanh nghiệp lọc hóa dầu có doanh thu lớn nhất Đông Nam Á và đến năm 2050 vươn lên Top 5 của khu vực.
Ngày hội Văn hóa BSR năm 2026 vì thế không chỉ là dịp để ôn lại lịch sử và tôn vinh những thành quả đã đạt được, mà còn trở thành điểm kết nối giữa truyền thống và tương lai. Từ nền tảng được hun đúc qua gần ba thập kỷ xây dựng và phát triển, BSR đang tiếp tục khơi dậy khát vọng cống hiến, tinh thần đổi mới sáng tạo và ý chí bứt phá trong mỗi người lao động để cùng hướng tới mục tiêu xây dựng một Tổng công ty Lọc hóa dầu Việt Nam hiện đại, thông minh và phát triển bền vững.
Minh Sỹ- Minh Quân
Bài viết được thực hiện theo hoạt động phối hợp, hợp tác, tuyên truyền, quảng cáo